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Alles rund um Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung in der Photovoltaik-branche
Der Fachkräftemangel im Handwerk: Ein Problem ohne Lösung?
Gründe für den FachkräftemangelEine Ursache ist die weit verbreitete Meinung über die Attraktivität des Handwerksberufs bei jungen Menschen. Viele entscheiden sich lieber für ein Studium, anstatt eine handwerkliche Ausbildung zu absolvieren. Dadurch entsteht ein...
Die besten Tipps zum erfolgreichen Personalmarketing: 8 wichtige Kennzahlen für die Photovoltaikbranche
Kennzahlen im BewerbungsprozessIm Folgenden sind einige der 8 wichtigsten Kennzahlen für ein erfolgreiches Personalmarketing in der Photovoltaikbranche aufgeführt:1. Kosten pro Einstellung (CpE) Die Kosten pro Einstellung sind ein wichtiger Indikator für den Erfolg...
Mehr Reichweite, mehr Talente: 6 Vorteile von Social Recruiting im Photovoltaik-Markt
Als Social Recruiting bezeichnet man die Nutzung von sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, anzusprechen und einzustellen. Im Vergleich zu bekannten Stellenportalen bietet Social Recruiting viele Vorteile. Die...
5 TIPPS um die AU-QUOTE zu senken und die MA-Motivation in deinem Photovoltaik-Betrieb zu steigern
Auswirkungen der AU-Quote auf deinen Betrieb Eine hohe AU-Quote kann für Photovoltaikbetriebe erhebliche Auswirkungen haben. Zum Einen können hohe Krankheitsstände das Unternehmenswachstum hemmen, da Projekte durch Personalengpässe verzögert werden können. Zum Anderen...